19.02.2026 Кирово-Чепецким районным судом рассмотрено дело по исковому заявлению ГУП г. Москвы «Мосгортранс» (филиал Северо-Восточный) к Г. о взыскании денежных средств. В обосновании иска указано, что Г. на основании заключенного трудового договора был принят на работу в филиал Северо-восточный ГУП «Мосгортранс» на штатную должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. На основании заключенного сторонами дополнительного соглашения ответчику приказом в заработную плату была начислена единовременная стимулирующая выплата, в размере 100000 руб. Согласно пункту 2 дополнительного соглашения работник обязуется отработать в ГУП «Мосгортранс» не менее 1 года в должности водителя автобуса РГПМ, а при неисполнении данной обязанности в случае расторжении трудового договора по собственному желанию, компенсировать работодателю сумму начисленной единовременной выплаты в срок, не превышающий 7 календарных дней со дня увольнения. Г. уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Однако, по состоянию на дату подачи иска выплаченная сумма работодателю не возвращена, в связи с чем работником причинен ущерб. С учетом изложенного, истец просил взыскать с Г. денежные средства, выплаченные в качестве единовременной стимулирующей выплаты в размере 100000 руб., а также расходы по оплате госпошлины.

Поскольку ответчиком, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию, обязанность по возвращению единовременной стимулирующей выплаты не была исполнена, суд принял заочное решение, удовлетворив исковые требования истца.

Решение не вступило в законную силу.

При использовании материала данной публикации ссылка на пресс-службу Кирово-Чепецкого районного суда Кировской области обязательна.

Источник фото: изображение от Frepik.